【天下新聞】加州: 新法例要求企業列出薪資範圍

2022年12月29日 (天下衛視記者報導)

加州新的薪資透明法將於2023年1月1日生效新法律要求擁有15名或以上員工的公司發佈招聘信息時必須列出薪資範圍。如果在職員工詢問薪資範圍僱主也有義務告知。如果僱主違規員工可以向加州勞工標準執行部（DLSE）投訴或者提起民事訴訟僱主每次違規可被處以100至10,000元的罰款。此外員工超過100人的加州企業每年必須提交一次更詳細的薪資報告，例如要根據族裔和性別等方面內容列出中位數和平均時薪。

新法律目的在於讓企業薪資系統更透明縮小性別和族裔之間的薪資差距截至2020年加州全職男性每賺1元、全職女性只賺0.88元。少數族裔性別薪資差距更嚴重。加州白人男性每賺1元西裔、女性只賺0.42元。三藩市勞工委員會（SFLC）執行董事Kim Tavaglione表示員工。如果發現薪資差異可以詢問公司人事部。如果雇主無法證明差異的合理性員工可以向加州民權部門（CRD）或勞工局（LCO）投訴或聯絡勞工律師。