【天下新聞】加州: 多項新法例2023年1月1日生效

2022年12月09日 (天下衛視記者報導)

加州多項新法例將於2023年1月1日生效首先是在職場方面將加強薪酬透明度州議會通過SB1162 法案要求15名或以上僱員的商業要透露所有聘請員工的薪酬範圍。員工也有權知道任職崗位的薪酬級別。100人或以上僱員工的公司每年5月要向加州政府提交薪酬數據以及薪金歷史否則要面對罰款。在喪親休假方面AB 1949法案容許僱員在每一名近親死亡時有最多5天的喪親休假關係包括配偶、伴侶、父母、配偶父母、兄弟姐妹、祖父母、孫兒孫女等如果所屬公司並無喪親政策假期可以是無薪酬而如果公司政策只容許三天喪親休假員工可以用病假補上。

AB 1041法案則擴大員工使用家庭護理或醫療休假範圍1月1日起可以適用於“指定”人物而這個人可以有血緣或和員工的關係相等於家人。AB 257法案就旨在成立特別議會賦予權力可以為有100間店鋪或全國性的快餐連鎖店員工創立聘用法例議會可以為快餐店員工訂立薪酬、工作環境以及培訓。另外一條SB 1044法案表明如果員工在緊急情況下在合理推想下覺得會不安全而拒絕上班或離開崗位。SB 1044法案禁止僱主向這些員工報復或採取紀律處分僱主也不可以取去員工流動設施或防止他們求救。

在執法人員方面SB 960法案撤銷對維持治安人員必須是美國公民或是正在申請入籍的永久居民。新法案只要求在美國有合法工作權利就可以申請執法人員職位。交通方面：根據AB 2147法案執法者不可以對違例橫過馬路的行人截停或發告票，除非有關人士是在不安全情況下橫過馬路。而單車的話AB 1909法案要求汽車在超越單車時如果可行的話，使用轉綫去超越法案也容許電動單車使用大部分的單車綫不過容許地方政府禁止電動單車在康樂徑使用。

AB 1287法案目的是取消所謂“粉紅色稅”。這是其中一些零售界的習慣向女士收取較男士高的費用如鬚刨、洗頭水、除臭劑和其它類似物品違反的商業會被罰款最高一萬元。還有一條關於消費者私隱加州私隱權利法案。其中一些條款會在2023年生效容許消費者和僱員要求商業機構披露搜集有關他們的資料並可以要求他們刪除或修訂資料消費者和僱員也可以指示商業限制使用他們的敏感資料例如社會保障號碼、財務戶口資料等。