【天下新聞】全國: 亞裔女性難當高管 偏見歧視充斥職場 Biases make Asian women harder to become executive level positions

2022年9月15日 (天下衛視記者報導）

許多亞太裔員工正在經歷過度的偏見和歧視他們面臨的障礙往往來自於日常職場生活。據電視網NBC報導管理諮詢公司McKinsey發布的新研究顯示全國亞太裔在企業董事會的比例大幅下降。下降了一半以上其中女性的降幅尤為嚴重，下降了80%。在Fortune 500強企業中只有22家企業由亞裔領導。

亞裔女性在晉升過程中遭到強烈抵制，因為既是有色人種又是女性而受到針對。研究顯示在高級經理級別亞裔女性和亞裔男性獲得晉升的比例為1:2，而在管理層主管級別則降至1:6。社會學家Margaret Chin曾表示亞裔女性經常被定性為過度女性化、默認和順從的形象使她們無法參與領導職位的競爭。同時對虎媽的刻板印象阻礙了女性的發展使大眾對亞裔女性的印像是嚴苛、苛刻、無情的過於專注於培養孩子而不是工作。